Mediangehalt
$83,254
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$47.8k – $118.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
23.3%
821 von 3,526 Stellen
Aktive Stellen
3,526
gerade offen
Enterprise Account Executive
General Manager, UKI
Staff Software Engineer, Inference
Incident Response Manager - Product & Engineering
General Practitioner | Irish GPs | Fast-Track Your Move to Australia
Endodontist
Staff Software Engineer, AI Reliability Engineering
Senior Director, WW Deal Desk
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $106,498 | 66 |
Deloitte Ireland
|
$85,721 | 50 |
Cardinal Health
|
$82,500 | 32 |
CVS Health
|
$64,480 | 23 |
Workday
|
$80,554 | 21 |
Air Apps
|
$65,480 | 20 |
Notion
|
$106,341 | 19 |
|
|
$129,250 | 18 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $121,591 | 9 |
| Software Engineer | $110,856 | 25 |
| Customer Success | $106,341 | 5 |
| Project Manager | $100,550 | 8 |
| Marketing Manager | $97,034 | 4 |
| Data Analyst | $76,646 | 3 |
| Nurse | $70,883 | 4 |
| Sales | $60,000 | 59 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $93,129 | 695 |
| Part-time | $18.00/Std. | 85 |
| Contract | $16.87/Std. | 7 |
| Internship | $22.00/Std. | 32 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Dublin beträgt $83,254 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $47,840 (25. Perzentil) und $118,461 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,262 bis $167,468 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,526 aktiven Stellen in Dublin auf JobsRadar berechnet, von denen 821 (23.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Dublin einstellen, gehören Stuut, Clio, Anthropic and Mediix.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.