Sales Gehälter in Dublin.
Was Sales Stellen in Dublin zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$92,658
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$70.6k – $114.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
40.7%
24 von 59 Stellen
Aktive Stellen
59
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Manager, Sales Development - French
Sales Manager, Mid Market - Benelux & Nordics
Sales Manager, Mid Market - Benelux & Nordics
Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Mittelstand, DACH
Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Mittelstand, DACH (Remote)
SDR Manager (Sales Development Manager)
Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - SMB, DACH
Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Mittelstand, DACH (Ireland Basierend)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
HubSpot
|
$118,768 | 9 |
Okta
|
$74,256 | 5 |
Pinterest
|
$92,658 | 3 |
Harvey
|
$93,600 | 2 |
CPM Ireland
|
$64,284 | 2 |
|
MongoDB
|
$284,960 | 1 |
Aleph
|
$55,187 | 1 |
Butternut Box
|
$51,264 | 1 |
Alle Sales Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Sales Stellen in Dublin?
Das Mediangehalt für Sales Stellen in Dublin beträgt $92,658 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $70,630 (25. Perzentil) und $114,922 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $63,314 bis $138,825 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 59 aktiven Sales Stellen in Dublin auf JobsRadar berechnet, von denen 24 (40.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Stellen in Dublin einstellen, gehören MongoDB and HubSpot.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.