Mediangehalt
$47,377
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$38.2k – $66.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.5%
61 von 167 Stellen
Aktive Stellen
167
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Consultant Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
Staff Platform Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Engineering Manager - UK
Director of Technology - AI
Senior Data Governance Specialist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CH Charles Hurst | $51,352 | 32 |
ABM UK
|
$36,896 | 13 |
| PH Pulse Healthcare | $98,614 | 5 |
|
SumUp
|
$268,749 | 3 |
|
Ashby
|
$218,491 | 2 |
TRG Screen
|
$45,663 | 2 |
|
Mediix
|
$650,000 | 1 |
|
Digital Catapult
|
$160,177 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Belfast
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $194,735 | 3 |
| Software Engineer | $128,813 | 4 |
| Product Manager | $62,891 | 5 |
| Sales | $56,996 | 18 |
| Customer Success | $56,468 | 34 |
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Wie viel zahlen Stellen in Belfast?
Das Mediangehalt für Stellen in Belfast beträgt $47,377 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $38,235 (25. Perzentil) und $66,107 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $35,208 bis $110,663 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 167 aktiven Stellen in Belfast auf JobsRadar berechnet, von denen 61 (36.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Belfast einstellen, gehören Mediix, Ashby, SumUp and Digital Catapult.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.