Salaire médian
$44,456
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$28.2k – $53.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
7.6%
29 sur 381 postes
Postes en ligne
381
ouverts en ce moment
HPE Certification Program Lifecycle Manager
Process Lead, Quoting & Contracting, EMEA QTC
Field Asset Specialist, International
Business Intelligence and Data Engineering Manager
Supplier Excellence Manager
Account Manager
Site EH&S Supervisor
AI Experience Design Lead
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
BD
|
$44,456 | 13 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$28,150 | 10 |
Smith+Nephew
|
$62,097 | 2 |
RELX
|
$55,406 | 1 |
nVent
|
$47,443 | 1 |
IQVIA
|
$47,403 | 1 |
Prometheanworld
|
$35,337 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $68,104 | 3 |
| Marketing Manager | $56,280 | 4 |
| Customer Success | $47,443 | 7 |
| Sales | $31,744 | 6 |
| Data Analyst | $28,150 | 8 |
| Financial Analyst | $28,150 | 7 |
Voir tous les postes à Wroclaw
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Wroclaw est de $44,456 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $28,150 (25e percentile) et $53,350 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $26,963 à $69,748.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 381 postes à Wroclaw actifs sur JobsRadar, dont 29 (7.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Wroclaw bien payés figurent Hewlett Packard Enterprise, BD, Smith+Nephew and RELX.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.