Salaire médian
$221,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$190.5k – $256k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70.5%
31 sur 44 postes
Postes en ligne
44
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Principal Software Engineer (Auth0)
Principal Forward Deployed Engineer - Okta for AI Agents
Principal Engineer, Authentication
Principal Software Engineer, Cryptography
Principal Engineer, Compute Fleet Management
Sr. Principal Network Engineer
Principal Engineer - Privacy
Principal Workday Engineer, CorporateOS
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Okta
|
$276,400 | 4 |
|
Databricks
|
$293,300 | 3 |
|
Anduril Industries
|
$256,000 | 3 |
| AX Axon | $224,738 | 2 |
Zscaler
|
$213,969 | 2 |
Accenture Federal Services
|
$187,725 | 2 |
Charles River Associates
|
$155,000 | 2 |
Cloudflare
|
$259,000 | 1 |
Voir tous les postes Principal Engineer
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Combien paient les postes Principal Engineer à Washington ?
Le salaire médian pour les postes Principal Engineer à Washington est de $221,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $190,500 (25e percentile) et $256,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $156,500 à $295,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 44 postes Principal Engineer à Washington actifs sur JobsRadar, dont 31 (70.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Principal Engineer à Washington bien payés figurent Okta, Databricks, Anduril Industries and Clarity Innovations.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.