Salaire médian
$81,331
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$40.1k – $99.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6.5%
75 sur 1,156 postes
Postes en ligne
1,156
ouverts en ce moment
Infrastructure and Platform Development Engineer
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Head of Growth, Data Products
Founding AI Engineer
Senior Backend Engineer
Senior Product Designer
Senior Product Designer (Virtual Clinics)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CoreWeave Europe
|
$99,213 | 13 |
Aleph
|
$31,397 | 6 |
Mindrift
|
$83,200 | 5 |
| WM WPP Media | $6,643 | 5 |
StackAI
|
$103,341 | 4 |
CreatorIQ
|
$77,327 | 4 |
Okta
|
$73,320 | 4 |
ShiftKey
|
$92,603 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DevOps | $93,996 | 5 |
| Software Engineer | $83,855 | 36 |
| Product Manager | $79,900 | 11 |
| Customer Success | $73,320 | 13 |
| Sales | $33,053 | 15 |
| Marketing Manager | $31,801 | 11 |
| Project Manager | $7,420 | 4 |
Voir tous les postes à Warsaw
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Le salaire médian pour les postes à Warsaw est de $81,331 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $40,067 (25e percentile) et $99,213 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8,008 à $118,106.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,156 postes à Warsaw actifs sur JobsRadar, dont 75 (6.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Warsaw bien payés figurent Tenstorrent, G2i Inc., Modash and Dialo.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.