Salaires à Warsaw.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Warsaw, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$81,331

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$40.1k – $99.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

6.5%

75 sur 1,156 postes

Postes en ligne

1,156

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +27%
$64,059 $81,331

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$40.1k 25e
$81.3k Médiane
$99.2k 75e
$8k
$118.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.3k – $500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CoreWeave Europe $99,213 13
Aleph $31,397 6
Mindrift $83,200 5
WM WPP Media $6,643 5
StackAI $103,341 4
CreatorIQ $77,327 4
Okta $73,320 4
ShiftKey $92,603 3

Les postes les mieux payés à Warsaw

Poste Médiane Postes
DevOps $93,996 5
Software Engineer $83,855 36
Product Manager $79,900 11
Customer Success $73,320 13
Sales $33,053 15
Marketing Manager $31,801 11
Project Manager $7,420 4

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Combien paient les postes à Warsaw ?

Le salaire médian pour les postes à Warsaw est de $81,331 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $40,067 (25e percentile) et $99,213 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8,008 à $118,106.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,156 postes à Warsaw actifs sur JobsRadar, dont 75 (6.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Warsaw bien payés figurent Tenstorrent, G2i Inc., Modash and Dialo.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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