Mediangehalt
$82,265
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$47.8k – $99.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
6.5%
74 von 1,133 Stellen
Aktive Stellen
1,133
gerade offen
Infrastructure and Platform Development Engineer
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Head of Growth, Data Products
Founding AI Engineer
Senior Backend Engineer
Senior Product Designer
Senior Product Designer (Virtual Clinics)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CoreWeave Europe
|
$99,213 | 13 |
Aleph
|
$31,397 | 6 |
Mindrift
|
$83,200 | 5 |
| WM WPP Media | $6,643 | 5 |
StackAI
|
$103,341 | 4 |
CreatorIQ
|
$77,327 | 4 |
Okta
|
$73,320 | 4 |
ShiftKey
|
$92,603 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $93,996 | 5 |
| Software Engineer | $83,855 | 36 |
| Product Manager | $79,900 | 11 |
| Customer Success | $73,320 | 13 |
| Sales | $33,053 | 15 |
| Marketing Manager | $31,801 | 11 |
| Project Manager | $7,420 | 4 |
Alle Stellen in Warsaw ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Warsaw beträgt $82,265 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $47,826 (25. Perzentil) und $99,213 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $8,005 bis $118,580 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,133 aktiven Stellen in Warsaw auf JobsRadar berechnet, von denen 74 (6.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Warsaw einstellen, gehören Tenstorrent, G2i Inc., Modash and Dialo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.