Salaire médian
$148,950
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$137.7k – $160.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
43.8%
35 sur 80 postes
Postes en ligne
80
ouverts en ce moment
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse - Washington
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse (Full-time)
Psychiatric Nurse Practitioner - Washington (Part-time)
Psychiatric Nurse Practitioner - Washington (Part-time)
Psychiatric Nurse Practitioner - Washington (Part-time)
Psychiatric Nurse Practitioner - Washington DC (Part-time)
Psychiatric Nurse Practitioner - Washington (Part-time)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
One Medical
|
$148,950 | 12 |
Two Chairs
|
$164,320 | 7 |
OrangeTwist
|
$198,640 | 2 |
| FH firsthand Health | $157,500 | 2 |
Pathway Geriatrics
|
$145,000 | 2 |
MRG Exams
|
$123,250 | 2 |
Includedhealth
|
$116,281 | 2 |
Blossom Health
|
$375,000 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Washington State est de $148,950 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $137,650 (25e percentile) et $160,160 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $125,850 à $169,624.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 80 postes Nurse à Washington State actifs sur JobsRadar, dont 35 (43.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Washington State bien payés figurent Blossom Health, OrangeTwist and Two Chairs.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.