Salaires à Valencia.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Valencia, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$75,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$47.8k – $102.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

28.1%

34 sur 121 postes

Postes en ligne

121

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -25%
$100,000 $75,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$47.8k 25e
$75k Médiane
$102.5k 75e
$40.3k
$416k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $31.2k – $650k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
SE Scorpion Enterprises, LLC $80,000 6
Foundation Risk Partners $100,000 4
NakedMD $58,760 4
EV Everlane $46,800 4
AU Auctane $416,000 3
Voltrac S.L. $79,968 3
Trexon $68,500 3
Svetness Personal Training $72,800 2

Les postes les mieux payés à Valencia

Poste Médiane Postes
Software Engineer $416,000 3
Customer Success $80,000 11
Marketing Manager $76,400 10
Recruiter $70,000 8
Product Manager $68,500 5
Sales $68,500 17

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Combien paient les postes à Valencia ?

Le salaire médian pour les postes à Valencia est de $75,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,840 (25e percentile) et $102,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,302 à $416,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 121 postes à Valencia actifs sur JobsRadar, dont 34 (28.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Valencia bien payés figurent The Oncology Institute of Hope and Innovation, Auctane and Foundation Risk Partners.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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