Salaire médian
$70,679
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$53.1k – $96.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
24.7%
84 sur 340 postes
Postes en ligne
340
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Hematologist Oncologist 100k SIGN ON BONUS Valencia CA
Director, Test Code Product & Lifecycle
Industrial Security Director / Head of Product Security
Associate Director - Lab Operations
Clinical Laboratory Scientist (CLS) Lead- Automated Chemistry
Medical Lab Manager of Anatomic Pathology
Sales Director
Personal & Commercial Lines Insurance Sales Producer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
IQVIA
|
$71,200 | 19 |
Cardinal Health
|
$46,509 | 5 |
| ES Easterseals Southern California | $91,750 | 4 |
Maersk
|
$44,200 | 4 |
Trexon
|
$100,000 | 3 |
Foundation Risk Partners
|
$100,000 | 3 |
Voltrac S.L.
|
$80,745 | 3 |
| AG Arcis Golf | $48,776 | 3 |
Voir tous les postes à Valencia
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Valencia est de $70,679 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $53,125 (25e percentile) et $96,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $43,477 à $121,255.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 340 postes en Full-time à Valencia actifs sur JobsRadar, dont 84 (24.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Valencia bien payés figurent The Oncology Institute of Hope and Innovation, IQVIA, Avantor and Arcis Golf.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.