Mediangehalt
$21.24/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$19.37/Std. – $23.45/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
26.2%
121 von 461 Stellen
Aktive Stellen
461
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Hematologist Oncologist 100k SIGN ON BONUS Valencia CA
Director, Test Code Product & Lifecycle
Industrial Security Director / Head of Product Security
Associate Director - Lab Operations
Clinical Laboratory Scientist (CLS) Lead- Automated Chemistry
Medical Lab Manager of Anatomic Pathology
Personal & Commercial Lines Insurance Sales Producer
Sales Director
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
IQVIA
|
$71,200 | 19 |
| AG Arcis Golf | $48,776 | 9 |
Cardinal Health
|
$46,509 | 8 |
| ES Easterseals Southern California | $91,750 | 4 |
Maersk
|
$44,200 | 4 |
Chuck E. Cheese
|
$39,458 | 4 |
Trexon
|
$100,000 | 3 |
Foundation Risk Partners
|
$100,000 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $43,545 | 23 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Valencia beträgt $21.24/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19.37/Std. (25. Perzentil) und $23.45/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $18.44/Std. bis $29.91/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 461 aktiven Stellen in Valencia auf JobsRadar berechnet, von denen 121 (26.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Valencia einstellen, gehören The Oncology Institute of Hope and Innovation, IQVIA, Avantor and Foundation Risk Partners.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.