Salaire médian
$104,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$79.8k – $208.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
1.5%
27 sur 1,783 postes
Postes en ligne
1,783
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Vice President of Account Manager
Account Director - Tokyo
Account Director, Public Sector - Tokyo
Account Director, Digital Natives
Account Director, FSI - Japan
Business Development Manager, Japan
Partner Development Manager - Japan
Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 5 |
|
OpenAI
|
$1,000,000 | 4 |
Jinba.io
|
$78,193 | 3 |
|
Cohere
|
$208,788 | 2 |
Almedia
|
$89,318 | 2 |
|
Cognite - AI for Industry
|
$1,500,000 | 1 |
|
Headout LI
|
$520,000 | 1 |
Sierra
|
$160,148 | 1 |
Les postes les mieux payés à Tokyo
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $208,788 | 3 |
| Customer Success | $152,500 | 7 |
| Software Engineer | $102,000 | 6 |
| Sales | $83,301 | 16 |
| Marketing Manager | $79,217 | 6 |
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Combien paient les postes à Tokyo ?
Le salaire médian pour les postes à Tokyo est de $104,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $79,813 (25e percentile) et $208,788 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $79,040 à $1,000,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,783 postes à Tokyo actifs sur JobsRadar, dont 27 (1.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Tokyo bien payés figurent Cognite - AI for Industry, OpenAI, Headout LI and Cohere.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.