Salaire médian
$37,164
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$22.6k – $56k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6.4%
31 sur 481 postes
Postes en ligne
481
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| CA Careers at Tide | $42,866 | 16 |
Nuvei
|
$31,159 | 4 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Lavendo
|
$24,000 | 2 |
Atlean World
|
$20,662 | 2 |
|
Modash
|
$106,069 | 1 |
|
Mindrift
|
$83,200 | 1 |
Hyperscience
|
$37,164 | 1 |
Les postes les mieux payés à Sofia
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $171,600 | 4 |
| Financial Analyst | $107,331 | 5 |
| Project Manager | $74,308 | 6 |
| Data Analyst | $45,283 | 7 |
| Product Manager | $43,284 | 10 |
| Marketing Manager | $32,891 | 4 |
| Customer Success | $22,119 | 11 |
| Sales | $21,443 | 9 |
Voir tous les postes à Sofia
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Combien paient les postes à Sofia ?
Le salaire médian pour les postes à Sofia est de $37,164 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $22,605 (25e percentile) et $55,987 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19,953 à $118,167.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 481 postes à Sofia actifs sur JobsRadar, dont 31 (6.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Sofia bien payés figurent G2i Inc., Careers at Tide, Modash and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.