Mediangehalt
$25,667
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$21.4k – $42.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
3.4%
40 von 1,185 Stellen
Aktive Stellen
1,185
gerade offen
Consultant, Customer Experience & Business Process Improvement (CX&BPI), HPE Operations
Consultant, Customer Experience & Business Process Improvement (CX&BPI), HPE Operations
Senior Manager Physician Partnership
Product Manager (DevTools & AI Reliability, remote)
Engineering Manager - Accounts Platform
Senior Clinical Project Manager (Immunology, Dermatology, Respiratory, Ophthalmology) - Global Study Leadership
Financial Crime and Investigations Lead - EU
Automation Solutions Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Next Job Abroad
|
$24,206 | 11 |
| CA Careers at Tide | $23,261 | 8 |
Nuvei
|
$36,196 | 6 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$185,750 | 2 |
TELUS Digital
|
$48,289 | 2 |
Atlean World
|
$20,805 | 2 |
Sensata Technologies
|
$17,824 | 2 |
Checkly
|
$113,003 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $48,343 | 3 |
| Marketing Manager | $42,592 | 3 |
| Product Manager | $41,041 | 6 |
| Sales | $28,282 | 12 |
| Customer Success | $21,776 | 11 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Sofia beträgt $25,667 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $21,390 (25. Perzentil) und $42,356 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $19,321 bis $101,291 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,185 aktiven Stellen in Sofia auf JobsRadar berechnet, von denen 40 (3.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Sofia einstellen, gehören Hewlett Packard Enterprise, Johnson & Johnson, Checkly and Careers at Tide.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.