Salarios en Sofia.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Sofia, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$37,164

por año · USD anualizado

Rango típico

$22.6k – $56k

percentil 25–75

Revelan el salario

6.6%

31 de 470 puestos

Puestos activos

470

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +54.9%
$24,000 $37,164

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$22.6k p25
$37.2k Mediana
$56k p75
$20k
$118.2k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $10.9k – $416k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
CA Careers at Tide $42,866 16
Nuvei $31,159 4
G2i Inc. $260,000 2
Lavendo $24,000 2
Atlean World $20,662 2
Modash $106,069 1
Mindrift $83,200 1
Hyperscience $37,164 1

Puestos mejor pagados en Sofia

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $171,600 4
Financial Analyst $107,331 5
Project Manager $74,308 6
Data Analyst $45,283 7
Product Manager $43,284 10
Marketing Manager $32,891 4
Customer Success $22,119 11
Sales $21,443 9

Ver todos los puestos en Sofia

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¿Cuánto pagan los puestos en Sofia?

El salario medio de los puestos en Sofia es de $37,164 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $22,626 (percentil 25) y $55,987 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $19,953 a $118,167.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 470 puestos en Sofia activos en JobsRadar, de los cuales 31 (6.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Sofia bien pagados están G2i Inc., Careers at Tide, Modash and Mindrift.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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