Salaires Retail Manager à Seattle.
Ce que paient les postes Retail Manager à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$118,885
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.3k – $128.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
60%
6 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Associate Manager, Retail Partnerships
Associate Manager, New Verticals - Retail Strategy & Operations
Visual Merchandising Manager, Retail
Retail Program Manager
Assistant Retail Store Manager, Operations (Seattle)
Assistant Retail Store Manager, University Village
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Brooksrunning
|
$86,504 | 4 |
|
DoorDash USA
|
$133,450 | 2 |
Voir tous les postes Retail Manager
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Combien paient les postes Retail Manager à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Retail Manager à Seattle est de $118,885 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,299 (25e percentile) et $128,364 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $58,094 à $133,450.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Retail Manager à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 6 (60%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Retail Manager à Seattle bien payés figurent DoorDash USA and Brooksrunning.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.