Salários de Retail Manager em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Retail Manager em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$118,885
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$72.3k – $128.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
60%
6 de 10 funções
Vagas ativas
10
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Associate Manager, Retail Partnerships
Associate Manager, New Verticals - Retail Strategy & Operations
Visual Merchandising Manager, Retail
Retail Program Manager
Assistant Retail Store Manager, Operations (Seattle)
Assistant Retail Store Manager, University Village
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Brooksrunning
|
$86,504 | 4 |
|
DoorDash USA
|
$133,450 | 2 |
Ver todas as vagas de Retail Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Retail Manager em Seattle?
O salário mediano para vagas de Retail Manager em Seattle é $118,885 por ano. A maior parte dos salários fica entre $72,299 (percentil 25) e $128,364 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $58,094 a $133,450.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 10 vagas de Retail Manager em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 6 (60%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Retail Manager em Seattle bem pagas incluem DoorDash USA and Brooksrunning.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.