Salário mediano
$92,579
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$67.5k – $115.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
35.6%
190 de 533 funções
Vagas ativas
533
abertas agora
Strategic Partnerships Manager, Retail & Commerce
Sr. Manager, Large Customer Sales (Big Box Retail)
Sales District Manager, Retail - Cincinnati, OH
Sales District Manager, Retail - Tennessee
Sales District Manager, Retail - Indianapolis, IN
Sales District Manager, Retail - Louisville, KY
SAP S/4HANA Retail (Article Master) Manager
Sr. Sales Manager, Retail
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| MC Minnesota Cannabis Services | $60,000 | 16 |
Blufox Mobile
|
$95,000 | 14 |
Curaleaf
|
$62,875 | 8 |
| SU Sunnyside* | $72,500 | 7 |
Toast
|
$214,500 | 6 |
Brooksrunning
|
$58,094 | 6 |
Arcteryx Com
|
$97,000 | 5 |
Pinterest
|
$92,658 | 5 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| London | $135,520 | 6 |
| Los Angeles | $133,450 | 4 |
| New York | $120,500 | 26 |
| Seattle | $118,885 | 6 |
| San Francisco | $115,100 | 6 |
| Chicago | $95,000 | 10 |
| Denver | $95,000 | 3 |
| Toronto | $85,000 | 6 |
| Boston | $58,094 | 3 |
Ver todas as vagas de Retail Manager
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O salário mediano para vagas de Retail Manager é $92,579 por ano. A maior parte dos salários fica entre $67,500 (percentil 25) e $115,935 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $45,022 a $159,595.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 533 vagas de Retail Manager ativas na JobsRadar, das quais 190 (35.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Retail Manager bem pagas incluem Accrue, Reddit, Toast and Accenture Federal Services.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.