Salaires Network Engineer à Seattle.
Ce que paient les postes Network Engineer à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$193,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$171.8k – $227.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76.2%
16 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Software Engineer - Network (C++)
Network Security Engineer
Production Engineer, Network
Security Engineer, Network
Network Deployment Engineer
Staff Software Engineer, Network Expansion
Senior Network Security Engineer
Network Security Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$226,500 | 10 |
DigitalOcean
|
$189,900 | 3 |
|
Metropolis
|
$165,000 | 3 |
|
Lightning AI
|
$195,000 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$181,500 | 2 |
|
xAI
|
$310,000 | 1 |
Palantir
|
$167,500 | 1 |
Voir tous les postes Network Engineer
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Combien paient les postes Network Engineer à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Network Engineer à Seattle est de $193,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $171,750 (25e percentile) et $227,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $166,000 à $253,200.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Network Engineer à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 16 (76.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Network Engineer à Seattle bien payés figurent xAI, Fluidstack, Metropolis and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.