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Salaires Embedded Engineer à Seattle.

Ce que paient les postes Embedded Engineer à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$193,025

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$186.1k – $219.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

92.9%

13 sur 14 postes

Postes en ligne

14

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -7%
$207,500 $193,025

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$186.1k 25e
$193k Médiane
$219.4k 75e
$183.3k
$242.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $220k – $280k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
AX Axon $188,175 6
Reliable Robotics Corporation $245,000 2
Hubble Network $187,250 2
Carbon Robotics $207,500 1
Anduril Industries $193,000 1
BRINC $180,000 1

Voir tous les postes Embedded Engineer

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Combien paient les postes Embedded Engineer à Seattle ?

Le salaire médian pour les postes Embedded Engineer à Seattle est de $193,025 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $186,075 (25e percentile) et $219,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $183,300 à $242,438.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 14 postes Embedded Engineer à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 13 (92.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Embedded Engineer à Seattle bien payés figurent Reliable Robotics Corporation, Axon, BRINC and Hubble Network.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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