Salaires C / C++ à Seattle.
Ce que paient les postes C / C++ à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$193,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$185.7k – $280.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
6 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Software Engineer - Network (C++)
Software Engineer - Kernels/CUDA (C++)
Senior C++ Software Engineer
C++ Mission Software Engineer, Mission Autonomy
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, C++
Senior Software Engineer – C++ gRPC Services
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
xAI
|
$310,000 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 2 |
| AX Axon | $183,300 | 1 |
|
Re:Build Manufacturing
|
$179,000 | 1 |
Voir tous les postes C / C++
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Combien paient les postes C / C++ à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes C / C++ à Seattle est de $193,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $185,725 (25e percentile) et $280,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $181,150 à $310,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes C / C++ à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 6 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes C / C++ à Seattle bien payés figurent xAI, Axon, Anduril Industries and Re:Build Manufacturing.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.