Salaire médian
$193,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$156.5k – $222k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31%
120 sur 387 postes
Postes en ligne
387
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
C Developer
Software Engineer - Training/Inference (C++)
Software Engineer - Kernels/CUDA (C++)
Software Engineer - Platform Infrastructure (Rust, C++)
Software Engineer - Network (C++)
Software Engineer, C++
Principal Engine Programmer - Systems (C++)
Principal Core Systems Software Engineer - Game Engine (C++)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 16 |
Applied Intuition
|
$170,500 | 14 |
|
Roblox
|
$218,940 | 9 |
Esri
|
$134,264 | 8 |
Stevens Capital Management LP
|
$225,000 | 5 |
|
xAI
|
$310,000 | 4 |
| FT Flow Traders | $233,750 | 4 |
Aurora Innovation
|
$222,000 | 3 |
Voir tous les postes C / C++
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Combien paient les postes C / C++ ?
Le salaire médian pour les postes C / C++ est de $193,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $156,450 (25e percentile) et $222,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $134,264 à $262,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 387 postes C / C++ actifs sur JobsRadar, dont 120 (31%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes C / C++ bien payés figurent Moniepoint, xAI, Figma and Roblox.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.