Salaire médian
$184,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$145k – $215k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
28.4%
182 sur 640 postes
Postes en ligne
640
ouverts en ce moment
Software Engineer - Kernels/CUDA (C++)
Software Engineer - Training/Inference (C++)
Software Engineer - Network (C++)
Software Engineer - Linux Kernel (C++, C)
Software Engineer - Platform Infrastructure (Rust, C++)
Software Engineer - C++
Staff Software Engineer (C++) - Radar Sensors
Software Engineer, Specs C++, Level 5
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$201,250 | 24 |
KLA
|
$184,000 | 9 |
Applied Intuition
|
$160,000 | 7 |
Stellar Development Foundation
|
$230,000 | 6 |
Esri
|
$148,538 | 6 |
Northrop Grumman
|
$118,850 | 6 |
xAI
|
$310,000 | 5 |
Roblox
|
$269,270 | 5 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $270,200 | 8 |
| San Francisco | $230,000 | 8 |
| New York | $225,000 | 27 |
| Los Angeles | $210,000 | 5 |
| Chicago | $200,000 | 20 |
| Boston | $200,000 | 7 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $187,000 | 177 |
| Internship | $37.25/h | 3 |
Voir tous les postes C / C++
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Le salaire médian pour les postes C / C++ est de $184,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $145,000 (25e percentile) et $215,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $110,095 à $244,650.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 640 postes C / C++ actifs sur JobsRadar, dont 182 (28.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes C / C++ bien payés figurent xAI, Figma, Latitude AI and Snap Inc..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.