Salaires C / C++ à New York.
Ce que paient les postes C / C++ à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$225,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$203.8k – $238.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
72%
18 sur 25 postes
Postes en ligne
25
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Software Engineer, C++
Market Access Developer - C++
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Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Software Engineer, C++
Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Senior Software Engineer, C++
Systems Engineer (C++)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| FT Flow Traders | $233,750 | 4 |
| QR Qube Research & Technologies | $232,500 | 2 |
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$231,250 | 2 |
|
Hudson River Trading
|
$300,000 | 1 |
|
Figma
|
$264,500 | 1 |
|
Stellar Development Foundation
|
$230,000 | 1 |
|
LM Studio
|
$225,000 | 1 |
| AC Aquatic Capital Management | $225,000 | 1 |
Voir tous les postes C / C++
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Combien paient les postes C / C++ à New York ?
Le salaire médian pour les postes C / C++ à New York est de $225,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $203,750 (25e percentile) et $238,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $193,750 à $263,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 25 postes C / C++ à New York actifs sur JobsRadar, dont 18 (72%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes C / C++ à New York bien payés figurent Figma, Qube Research & Technologies, Hudson River Trading and Flow Traders.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.