C / C++ Gehälter in New York.
Was C / C++ Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$225,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$203.8k – $238.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72%
18 von 25 Stellen
Aktive Stellen
25
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Software Engineer, C++
Market Access Developer - C++
Software Engineer (C++ or Python) – 2027 Grads
Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Software Engineer, C++
Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Senior Software Engineer, C++
Systems Engineer (C++)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| FT Flow Traders | $233,750 | 4 |
| QR Qube Research & Technologies | $232,500 | 2 |
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$231,250 | 2 |
|
Hudson River Trading
|
$300,000 | 1 |
|
Figma
|
$264,500 | 1 |
|
Stellar Development Foundation
|
$230,000 | 1 |
|
LM Studio
|
$225,000 | 1 |
| AC Aquatic Capital Management | $225,000 | 1 |
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Wie viel zahlen C / C++ Stellen in New York?
Das Mediangehalt für C / C++ Stellen in New York beträgt $225,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $203,750 (25. Perzentil) und $238,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $193,750 bis $263,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 25 aktiven C / C++ Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (72%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte C / C++ Stellen in New York einstellen, gehören Figma, Qube Research & Technologies, Hudson River Trading and Flow Traders.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.