Salaire médian
$96,647
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$69.2k – $116.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.7%
21 sur 44 postes
Postes en ligne
44
ouverts en ce moment
Middle School Principal (2027-2028)
Elementary School Principal (2027-2028)
Principal / Head of School
2026-27 Middle School Assistant Principal of STEM
Assistant Principal of Specialized Services - 2026/2027 School Year
Middle School Assistant Principal (2027-2028)
Director of Development for Principal Gifts at Cockrell School
IEP and Student Services Administrator, Weekdays, The Ridge School
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zeta Charter Schools
|
$152,500 | 3 |
Masterycharter
|
$92,988 | 2 |
ACCEL Schools
|
$81,250 | 2 |
The University of Texas at Austin
|
$70,920 | 2 |
Brilla Schools
|
$130,440 | 1 |
| IS International Schools Partnership | $126,008 | 1 |
|
|
$107,500 | 1 |
| AS AMS Schools | $102,500 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $130,440 | 5 |
Voir tous les postes School Administrator
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Le salaire médian pour les postes School Administrator est de $96,647 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $69,200 (25e percentile) et $116,775 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,981 à $130,440.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 44 postes School Administrator actifs sur JobsRadar, dont 21 (47.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes School Administrator bien payés figurent Zeta Charter Schools, International Schools Partnership, Brilla Schools and Masterycharter.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.