Salaire médian
$110,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$58.4k – $130k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
60%
15 sur 25 postes
Postes en ligne
25
ouverts en ce moment
Elementary School Principal NYC | Charter School Leadership
Middle School Principal NYC | Charter School Leadership
ReGeneration Schools (Chicago), Elementary School Principal
Principal, North Lawndale College Preparatory Charter High School
High School Principal (26-27 SY, NY)
Founding Assistant Principal NYC | K–1 Charter School
Assistant Principal (26-27 High School)
Assistant Principal Humanities NYC | Middle School Leadership
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zeta Charter Schools
|
$117,500 | 5 |
Masterycharter
|
$5,000 | 4 |
Democracy Prep Public Schools
|
$141,000 | 1 |
Edgility Search
|
$135,000 | 1 |
Alma Advisory Group
|
$125,000 | 1 |
Veritas Preparatory Charter School
|
$105,000 | 1 |
Alpha Public Schools
|
$100,000 | 1 |
ACCEL Schools
|
$47,500 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $141,000 | 5 |
Voir tous les postes School Administrator
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Le salaire médian pour les postes School Administrator est de $110,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $58,350 (25e percentile) et $130,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $5,000 à $147,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 25 postes School Administrator actifs sur JobsRadar, dont 15 (60%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes School Administrator bien payés figurent Zeta Charter Schools, Edgility Search, Alma Advisory Group and Democracy Prep Public Schools.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.