Salaire médian
$90,656
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$75k – $110.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33.8%
100 sur 296 postes
Postes en ligne
296
ouverts en ce moment
Instructional Designer
Senior Learning Designer, Indian Languages
Instructional Systems Designer
Instructional Systems Designer
Learning Experience Designer - Sales Enablement
Learning Experience Designer
Sr. Instructional Designer, Learning Operations
Instructional Designer, Senior
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
General Assembly
|
$104,000 | 6 |
Leidos
|
$115,888 | 5 |
Booz Allen Hamilton
|
$113,700 | 4 |
Qualtrics
|
$75,000 | 3 |
Anduril Industries
|
$118,750 | 2 |
Schweitzer Engineering Laboratories
|
$102,275 | 2 |
T-Mobile
|
$101,250 | 2 |
Metropolis
|
$80,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Atlanta | $101,250 | 3 |
| Los Angeles | $82,500 | 3 |
| New York | $80,000 | 5 |
Voir tous les postes Instructional Designer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Instructional Designer est de $90,656 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $75,000 (25e percentile) et $110,585 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,750 à $133,789.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 296 postes Instructional Designer actifs sur JobsRadar, dont 100 (33.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Instructional Designer bien payés figurent Booz Allen Hamilton, Duolingo, Leidos and Relativity.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.