Instructional Designer vs Professor

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Instructional Designer paie environ 46% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Instructional Designer Professor
$102.5k
$70k
$37k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $144.3k

Instructional Designer

$102,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +12.7%
$90,948 $102,500
$78k 25e
$102.5k Médiane
$125k 75e
$72.5k
$136.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $75k – $160k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
13.1%
Postes en ligne
153

Professor

$70,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -65%
$200,000 $70,000
$56.5k 25e
$70k Médiane
$70k 75e
$44.4k
$83.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $36.3k – $113.5k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
31.6%
Postes en ligne
19

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Esri $91,000 5
Anduril Industries $123,000 3
Mercor $132,500 2
FreedomCare $75,000 2
Peloton $137,725 1
Helion $136,000 1
MKS2 Technologies $125,000 1
Hhaexchange $87,500 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
AD Education $93,147 3
UWorld, LLC $70,000 2
Middlebury College $36,296 1

Salaire Instructional Designer par lieu

Lieu Médiane Postes
Denver $91,000 5

Instructional Designer vs Professor : lequel paie le plus ?

La médiane pour Instructional Designer est de $102,500 par an (généralement $77,977–$125,000), contre $70,000 pour Professor ($56,466–$70,000). Cela place Instructional Designer environ 46% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Instructional Designer et Professor sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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