Salaire médian
$105,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$94k – $168k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
27.9%
17 sur 61 postes
Postes en ligne
61
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Mark and Gail Pyke Professor of Finance Professorship
Mark and Gail Pyke Professor of Accounting
Associate Professor/Professor and Director, Northeastern University Biomedical Imaging Center
Assistant/Associate/Full Professor, Dublin Innovation Institute
Assistant/Associate Teaching Professor in Accounting; Boston Campus-1
Associate or Full Teaching Professor and Director of Graduate Programs- School of Pharmacy and Pharmaceutical Sciences
Assistant or Associate Teaching/Clinical Professor in the Department of Public Health & Health Sciences
Margaret Burnham Visiting Professor in Civil Rights
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| NU Northeastern University | $138,250 | 14 |
| WI Wentworth Institute of Technology | $75,800 | 3 |
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Le salaire médian pour les postes Professor à Boston est de $105,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $94,000 (25e percentile) et $168,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $57,000 à $269,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 61 postes Professor à Boston actifs sur JobsRadar, dont 17 (27.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Professor à Boston bien payés figurent Northeastern University.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.