Salaires Teacher.

Ce que paient les postes Teacher, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$47,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$39k – $73.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

60.8%

923 sur 1,518 postes

Postes en ligne

1,518

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -41.3%
$80,000 $47,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$39k 25e
$47k Médiane
$73.3k 75e
$30.2k
$91k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $520k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
ACCEL Schools $45,000 157
Guidepost Montessori $44,500 70
Kreyco $39,000 63
Masterycharter $5,000 46
Hightechhigh $90,052 37
Sunshine House $33,280 36
O2B Early Education $520,000 30
Success Academy Charter Schools $70,000 29

Salaire Teacher par lieu

Lieu Médiane Postes
Boston $102,000 3
New York $80,623 128
Chicago $45,000 11
San Francisco $39,000 15
Los Angeles $39,000 3

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Combien paient les postes Teacher ?

Le salaire médian pour les postes Teacher est de $47,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $39,000 (25e percentile) et $73,266 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $30,160 à $91,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,518 postes Teacher actifs sur JobsRadar, dont 923 (60.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Teacher bien payés figurent O2B Early Education.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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