Salaire médian
$98,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.5k – $107.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
44.7%
17 sur 38 postes
Postes en ligne
38
ouverts en ce moment
Solutions Enablement, Curriculum Developer
Solutions Enablement, Curriculum Developer
Solutions Enablement, Curriculum Developer
Curriculum Developer
Curriculum Developer & Instructor - AMER
Technical Curriculum Developer (ERP and CRM) (Contract Position)
Curriculum Content Developer
Curriculum & Learning Specialist (Bilingual, Spanish/English)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Peregrine Technologies
|
$150,000 | 3 |
Per Scholas
|
$98,800 | 3 |
NORY
|
$68,600 | 2 |
| BT Bridge to Enter Advanced Mathematics (BEAM) | $37,475 | 2 |
ClickHouse
|
$149,000 | 1 |
Anduril Industries
|
$141,000 | 1 |
Prosync
|
$100,000 | 1 |
Kira
|
$100,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $150,000 | 3 |
| New York | $80,000 | 7 |
Voir tous les postes Curriculum Developer
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Le salaire médian pour les postes Curriculum Developer est de $98,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,500 (25e percentile) et $107,200 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $54,080 à $145,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes Curriculum Developer actifs sur JobsRadar, dont 17 (44.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Curriculum Developer bien payés figurent Peregrine Technologies, Anduril Industries, ClickHouse and Per Scholas.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.