Curriculum Developer vs Professor

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Professor paie environ 32% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Curriculum Developer Professor
$91k
$120k
$56.5k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $252.7k

Curriculum Developer

$91,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -19.8%
$113,425 $91,000
$85k 25e
$91k Médiane
$127.5k 75e
$75.4k
$142.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $72.8k – $175k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
34.6%
Postes en ligne
26

Professor

$120,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -40%
$200,000 $120,000
$76.3k 25e
$120k Médiane
$187.2k 75e
$70k
$239.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $70k – $332.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
42.9%
Postes en ligne
28

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
NORY $68,600 2
Peregrine Technologies $150,000 1
Anduril Industries $141,000 1
Skydio $127,500 1
Next Street $110,004 1
Dynamis, Inc. $90,000 1
Success Academy Charter Schools $85,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
micro1 $218,400 4
University of Mount Saint Vincent $77,500 3
AD Education $93,147 2
UWorld, LLC $70,000 2

Salaire Curriculum Developer par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $82,500 4

Salaire Professor par lieu

Lieu Médiane Postes
Singapore $218,400 4
New York $77,500 3

Curriculum Developer vs Professor : lequel paie le plus ?

La médiane pour Curriculum Developer est de $91,000 par an (généralement $85,000–$127,500), contre $120,000 pour Professor ($76,250–$187,200). Cela place Professor environ 32% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Curriculum Developer et Professor sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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