Curriculum Developer vs School Administrator

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

School Administrator paie environ 11% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Curriculum Developer School Administrator
$98.8k
$110k
$-6.5k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $160.6k

Curriculum Developer

$98,800

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -12.9%
$113,425 $98,800
$72.5k 25e
$98.8k Médiane
$107.2k 75e
$54.1k
$145.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $23k – $175k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
45.9%
Postes en ligne
37

School Administrator

$110,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +33.3%
$82,500 $110,000
$52.9k 25e
$110k Médiane
$132.5k 75e
$5k
$149.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $180k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
58.3%
Postes en ligne
24

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Peregrine Technologies $150,000 3
Per Scholas $98,800 3
NORY $68,600 2
BT Bridge to Enter Advanced Mathematics (BEAM) $37,475 2
ClickHouse $149,000 1
Anduril Industries $141,000 1
Prosync $100,000 1
Kira $100,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Salaire Curriculum Developer par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $150,000 3
New York $80,000 7

Salaire School Administrator par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $141,000 5

Curriculum Developer vs School Administrator : lequel paie le plus ?

La médiane pour Curriculum Developer est de $98,800 par an (généralement $72,500–$107,200), contre $110,000 pour School Administrator ($52,925–$132,500). Cela place School Administrator environ 11% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Curriculum Developer et School Administrator sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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