Verteilung im direkten Vergleich
Curriculum Developer
$98,800
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 44.7%
- Aktive Stellen
- 38
Professor
$70,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 30%
- Aktive Stellen
- 20
Bestbezahlte Jobs
Solutions Enablement, Curriculum Developer
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Curriculum Developer
Curriculum Developer & Instructor - AMER
Technical Curriculum Developer (ERP and CRM) (Contract Position)
Curriculum Content Developer
Curriculum & Learning Specialist (Bilingual, Spanish/English)
Technical Curriculum Developer (Semiconductor)
Technical Curriculum Developer (Agentic AI for IT Support and Data Analytics)
Bestbezahlte Jobs
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Teaching Assistant - Professor Rogowsky (Spring 2026 C91386)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Peregrine Technologies
|
$150,000 | 3 |
|
Per Scholas
|
$98,800 | 3 |
NORY
|
$68,600 | 2 |
| BT Bridge to Enter Advanced Mathematics (BEAM) | $37,475 | 2 |
|
ClickHouse
|
$149,000 | 1 |
|
Anduril Industries
|
$141,000 | 1 |
Prosync
|
$100,000 | 1 |
|
Kira
|
$100,000 | 1 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
AD Education
|
$93,147 | 3 |
|
UWorld, LLC
|
$70,000 | 2 |
|
Middlebury College
|
$36,296 | 1 |
Curriculum Developer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $150,000 | 3 |
| New York | $80,000 | 7 |
Curriculum Developer vs Professor: welche zahlt mehr?
Der Median für Curriculum Developer beträgt $98,800 pro Jahr (typischerweise $72,500–$107,200), gegenüber $70,000 für Professor ($56,466–$70,000). Das setzt Curriculum Developer beim Median etwa 41% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Curriculum Developer und Professor zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.