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Salaires Teacher à New York.

Ce que paient les postes Teacher à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$80,601

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$39.6k – $96.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

85.2%

127 sur 149 postes

Postes en ligne

149

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +11.2%
$72,500 $80,601

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$39.6k 25e
$80.6k Médiane
$96.3k 75e
$30k
$103.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $30k – $190k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Harlem Children's Zone $30,000 27
Democracy Prep Public Schools $103,218 21
Zeta Charter Schools $91,000 20
Brilla Schools $95,010 7
Kreyco $39,000 6
School in the Square $96,281 5
Explore Schools $73,355 5
Brooklyn Waldorf School $89,598 4

Voir tous les postes Teacher

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Combien paient les postes Teacher à New York ?

Le salaire médian pour les postes Teacher à New York est de $80,601 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $39,603 (25e percentile) et $96,281 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $30,000 à $103,218.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 149 postes Teacher à New York actifs sur JobsRadar, dont 127 (85.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Teacher à New York bien payés figurent Clay Labs, Democracy Prep Public Schools and Harlem Children's Zone.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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