Professor vs Teacher

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Professor paie environ 48% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Professor Teacher
$70k
$47.3k
$25.3k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $95.9k

Professor

$70,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -65%
$200,000 $70,000
$56.5k 25e
$70k Médiane
$70k 75e
$44.4k
$83.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $36.3k – $113.5k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
31.6%
Postes en ligne
19

Teacher

$47,340

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -40.8%
$80,000 $47,340
$39k 25e
$47.3k Médiane
$73.4k 75e
$30.2k
$91k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $520k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
60.3%
Postes en ligne
1,512

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
AD Education $93,147 3
UWorld, LLC $70,000 2
Middlebury College $36,296 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
ACCEL Schools $45,000 165
Guidepost Montessori $44,500 70
Kreyco $39,000 54
Masterycharter $5,000 46
Hightechhigh $90,052 37
Sunshine House $33,280 36
O2B Early Education $520,000 31
Freedom Leisure $48,064 29

Salaire Teacher par lieu

Lieu Médiane Postes
Boston $102,000 3
New York $80,623 128
Chicago $45,000 11
San Francisco $39,000 15
Los Angeles $39,000 3

Professor vs Teacher : lequel paie le plus ?

La médiane pour Professor est de $70,000 par an (généralement $56,466–$70,000), contre $47,340 pour Teacher ($39,000–$73,355). Cela place Professor environ 48% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Professor et Teacher sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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