$70,000
médiane · par an, USD annualisé
$110,000
médiane · par an, USD annualisé
Hourly Paid Lecturer - Games Programming
Hourly Paid Lecturer - Games Programming
Chemistry Professor- Content/Curriculum Writer
Biochemistry Professor - Content/Curriculum Writer
Senior Lecturer Audio - SAE London - INTERNAL VACANCY
Teaching Assistant - Professor Rogowsky (Spring 2026 C91386)
Elementary School Principal NYC | Charter School Leadership
Middle School Principal NYC | Charter School Leadership
ReGeneration Schools (Chicago), Elementary School Principal
Principal, North Lawndale College Preparatory Charter High School
High School Principal (26-27 SY, NY)
Founding Assistant Principal NYC | K–1 Charter School
Middle School STEM Assistant Principal | NYC
Assistant Principal Humanities NYC | Middle School Leadership
High School Assistant Principal (26-27)
Bilingual Elementary Dean of Students - 2026/2027 School Year
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
AD Education
|
$93,147 | 3 |
UWorld, LLC
|
$70,000 | 2 |
Middlebury College
|
$36,296 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zeta Charter Schools
|
$117,500 | 5 |
Masterycharter
|
$5,000 | 4 |
Democracy Prep Public Schools
|
$141,000 | 1 |
Edgility Search
|
$135,000 | 1 |
Alma Advisory Group
|
$125,000 | 1 |
Alpha Public Schools
|
$100,000 | 1 |
ACCEL Schools
|
$47,500 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $141,000 | 5 |
La médiane pour Professor est de $70,000 par an (généralement $56,466–$70,000), contre $110,000 pour School Administrator ($52,925–$132,500). Cela place School Administrator environ 57% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Professor et School Administrator sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.