Salario medio
$96,647
por año · USD anualizado
Rango típico
$69.2k – $116.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
47.7%
21 de 44 puestos
Puestos activos
44
abiertos ahora mismo
Middle School Principal (2027-2028)
Elementary School Principal (2027-2028)
Principal / Head of School
2026-27 Middle School Assistant Principal of STEM
Assistant Principal of Specialized Services - 2026/2027 School Year
Middle School Assistant Principal (2027-2028)
Director of Development for Principal Gifts at Cockrell School
IEP and Student Services Administrator, Weekdays, The Ridge School
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Zeta Charter Schools
|
$152,500 | 3 |
Masterycharter
|
$92,988 | 2 |
ACCEL Schools
|
$81,250 | 2 |
The University of Texas at Austin
|
$70,920 | 2 |
Brilla Schools
|
$130,440 | 1 |
| IS International Schools Partnership | $126,008 | 1 |
|
|
$107,500 | 1 |
| AS AMS Schools | $102,500 | 1 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| New York | $130,440 | 5 |
Ver todos los puestos de School Administrator
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de School Administrator es de $96,647 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $69,200 (percentil 25) y $116,775 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $37,981 a $130,440.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 44 puestos de School Administrator activos en JobsRadar, de los cuales 21 (47.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de School Administrator bien pagados están Zeta Charter Schools, International Schools Partnership, Brilla Schools and Masterycharter.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.