Salaires à Santo Domingo.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Santo Domingo, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$30,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$21k – $42k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

34.6%

44 sur 127 postes

Postes en ligne

127

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▬ 0%
$30,000 $30,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$21k 25e
$30k Médiane
$42k 75e
$13.1k
$212k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8.4k – $1,800k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $30,000 32
One Park Financial $1,800,000 3
G2i Inc. $260,000 2
Scalesource $100,000 1
Lago $27,000 1
Anavah Talent $14,400 1

Les postes les mieux payés à Santo Domingo

Poste Médiane Postes
Software Engineer $57,000 7
Sales $33,000 15
Project Manager $33,000 3
Product Manager $31,500 4
Customer Success $30,000 7
Marketing Manager $27,000 7

Voir tous les postes à Santo Domingo

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Combien paient les postes à Santo Domingo ?

Le salaire médian pour les postes à Santo Domingo est de $30,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21,000 (25e percentile) et $42,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13,140 à $212,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 127 postes à Santo Domingo actifs sur JobsRadar, dont 44 (34.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Santo Domingo bien payés figurent One Park Financial, G2i Inc., Scalesource and Hire Hangar.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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