Salarios en Santo Domingo.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Santo Domingo, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$30,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$21k – $42k

percentil 25–75

Revelan el salario

34.6%

44 de 127 puestos

Puestos activos

127

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▬ 0%
$30,000 $30,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$21k p25
$30k Mediana
$42k p75
$13.1k
$212k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $8.4k – $1,800k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $30,000 32
One Park Financial $1,800,000 3
G2i Inc. $260,000 2
Scalesource $100,000 1
Lago $27,000 1
Anavah Talent $14,400 1

Puestos mejor pagados en Santo Domingo

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $57,000 7
Sales $33,000 15
Project Manager $33,000 3
Product Manager $31,500 4
Customer Success $30,000 7
Marketing Manager $27,000 7

Ver todos los puestos en Santo Domingo

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¿Cuánto pagan los puestos en Santo Domingo?

El salario medio de los puestos en Santo Domingo es de $30,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $21,000 (percentil 25) y $42,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $13,140 a $212,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 127 puestos en Santo Domingo activos en JobsRadar, de los cuales 44 (34.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Santo Domingo bien pagados están One Park Financial, G2i Inc., Scalesource and Hire Hangar.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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