Salaires à Rome.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Rome, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$62,832

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$35.9k – $83.6k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

42.1%

101 sur 240 postes

Postes en ligne

240

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -6.1%
$66,930 $62,832

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$35.9k 25e
$62.8k Médiane
$83.6k 75e
$26.2k
$141.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $24k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Air Apps $65,184 43
Soho House & Co. $27,125 9
JS JD Sports $20,196 6
Technergetics $97,750 4
MedElite Group, LLC. $92,500 4
RC Raft Company Website $175,000 3
G2i Inc. $260,000 2
OPSWAT $139,824 2

Les postes les mieux payés à Rome

Poste Médiane Postes
Software Engineer $96,560 20
Nurse $92,500 4
Customer Success $82,694 15
DevOps $75,951 10
Marketing Manager $59,364 9
Data Analyst $56,745 4
Product Manager $51,449 9
Sales $51,449 23
Financial Analyst $47,724 5
Recruiter $42,908 6

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Combien paient les postes à Rome ?

Le salaire médian pour les postes à Rome est de $62,832 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $35,946 (25e percentile) et $83,600 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $26,188 à $141,187.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 240 postes à Rome actifs sur JobsRadar, dont 101 (42.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Rome bien payés figurent G2i Inc., Veeam Software, Air Apps and Raft Company Website.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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