Salaire médian
$59,693
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$27.7k – $79.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.9%
93 sur 259 postes
Postes en ligne
259
ouverts en ce moment
Software Architect
Software Architect - Mobile
Primary Care Nurse Practitioner / Physician Assistant
Senior Engineer
Senior Engineer
AI/ML Engineer III
Solution Engineer
Regional Sales Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$64,596 | 43 |
| JS JD Sports | $21,930 | 12 |
Soho House & Co.
|
$27,702 | 9 |
Technergetics
|
$112,500 | 3 |
MedElite Group, LLC.
|
$110,000 | 3 |
| RC Raft Company Website | $160,000 | 2 |
OPSWAT
|
$140,612 | 2 |
Mindrift
|
$83,200 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Nurse | $110,000 | 3 |
| Software Engineer | $85,000 | 19 |
| DevOps | $75,266 | 10 |
| Customer Success | $73,312 | 8 |
| Product Manager | $58,828 | 7 |
| Marketing Manager | $58,828 | 7 |
| Data Analyst | $56,233 | 4 |
| Financial Analyst | $47,293 | 5 |
| Recruiter | $24,800 | 3 |
| Sales | $21,930 | 19 |
Voir tous les postes à Rome
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Le salaire médian pour les postes à Rome est de $59,693 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $27,702 (25e percentile) et $79,261 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22,217 à $120,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 259 postes à Rome actifs sur JobsRadar, dont 93 (35.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Rome bien payés figurent Air Apps, MedElite Group, LLC., Raft Company Website and Technergetics.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.