Salaire médian
$62,832
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$35.9k – $83.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.1%
101 sur 240 postes
Postes en ligne
240
ouverts en ce moment
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Sales Specialist - Data & AI Security
Software Architect
Software Architect - Mobile
AI/ML Engineer
Senior DevOps Engineer
Primary Care Nurse Practitioner / Physician Assistant
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$65,184 | 43 |
Soho House & Co.
|
$27,125 | 9 |
| JS JD Sports | $20,196 | 6 |
Technergetics
|
$97,750 | 4 |
MedElite Group, LLC.
|
$92,500 | 4 |
| RC Raft Company Website | $175,000 | 3 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
OPSWAT
|
$139,824 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $96,560 | 20 |
| Nurse | $92,500 | 4 |
| Customer Success | $82,694 | 15 |
| DevOps | $75,951 | 10 |
| Marketing Manager | $59,364 | 9 |
| Data Analyst | $56,745 | 4 |
| Product Manager | $51,449 | 9 |
| Sales | $51,449 | 23 |
| Financial Analyst | $47,724 | 5 |
| Recruiter | $42,908 | 6 |
Voir tous les postes à Rome
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Le salaire médian pour les postes à Rome est de $62,832 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $35,946 (25e percentile) et $83,600 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $26,188 à $141,187.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 240 postes à Rome actifs sur JobsRadar, dont 101 (42.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Rome bien payés figurent G2i Inc., Veeam Software, Air Apps and Raft Company Website.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.