Gehälter in Rome.

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Mediangehalt

$62,832

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$35.9k – $83.6k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

42.1%

101 von 240 Stellen

Aktive Stellen

240

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -6.1%
$66,930 $62,832

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$35.9k 25.
$62.8k Median
$83.6k 75.
$26.2k
$141.2k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $24k – $416k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Air Apps $65,184 43
Soho House & Co. $27,125 9
JS JD Sports $20,196 6
Technergetics $97,750 4
MedElite Group, LLC. $92,500 4
RC Raft Company Website $175,000 3
G2i Inc. $260,000 2
OPSWAT $139,824 2

Bestbezahlte Stellen in Rome

Stelle Median Stellen
Software Engineer $96,560 20
Nurse $92,500 4
Customer Success $82,694 15
DevOps $75,951 10
Marketing Manager $59,364 9
Data Analyst $56,745 4
Product Manager $51,449 9
Sales $51,449 23
Financial Analyst $47,724 5
Recruiter $42,908 6

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Wie viel zahlen Stellen in Rome?

Das Mediangehalt für Stellen in Rome beträgt $62,832 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $35,946 (25. Perzentil) und $83,600 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $26,188 bis $141,187 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 240 aktiven Stellen in Rome auf JobsRadar berechnet, von denen 101 (42.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Rome einstellen, gehören G2i Inc., Veeam Software, Air Apps and Raft Company Website.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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