Salaires QA Engineer.

Ce que paient les postes QA Engineer, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$136,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$107.5k – $170k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

35.8%

763 sur 2,129 postes

Postes en ligne

2,129

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -13.9%
$157,893 $136,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$107.5k 25e
$136k Médiane
$170k 75e
$68.1k
$200k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $9.6k – $1,300k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $164,500 101
Air Apps $61,692 43
Relativity Space $153,375 30
SpaceX $108,750 18
PlayStation Global $209,700 15
Rocket Lab Corporation $117,500 15
Vast $166,656 11
Archer $162,000 11

Salaire QA Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
Bangalore $194,838 3
Seattle $162,500 9
San Francisco $161,000 39
Austin $155,000 7
Atlanta $152,750 10
Los Angeles $152,500 25
Boston $136,400 12
New York $134,750 12
Denver $115,000 4
Toronto $106,250 20

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Combien paient les postes QA Engineer ?

Le salaire médian pour les postes QA Engineer est de $136,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $107,500 (25e percentile) et $170,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $68,094 à $200,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,129 postes QA Engineer actifs sur JobsRadar, dont 763 (35.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer bien payés figurent Placements.io, Moniepoint, OLIX and Radiant Industries.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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