Salaires QA Engineer à Boston.
Ce que paient les postes QA Engineer à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$132,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$109k – $146.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
82.4%
14 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Sr. Firmware Development & Test Automation Engineer
Principal Software Engineer - Test Platform
Staff/Sr. Staff Electrical Test Engineer
Senior Photonic Test Development Engineer
Senior Photonics Test Engineer
Senior RF Test & Validation Engineer
Senior QA Engineer
Hardware Test Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Lightmatter
|
$195,000 | 3 |
|
SimpliSafe
|
$167,250 | 2 |
|
IonQ
|
$146,507 | 2 |
Vestmark, Inc.
|
$111,750 | 2 |
|
Hometap
|
$135,000 | 1 |
|
Beacon Biosignals
|
$130,000 | 1 |
Bevi
|
$112,100 | 1 |
CarGurus
|
$108,000 | 1 |
Voir tous les postes QA Engineer
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Combien paient les postes QA Engineer à Boston ?
Le salaire médian pour les postes QA Engineer à Boston est de $132,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $109,025 (25e percentile) et $146,507 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $104,000 à $196,190.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes QA Engineer à Boston actifs sur JobsRadar, dont 14 (82.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer à Boston bien payés figurent Lightmatter, SimpliSafe, IonQ and Hometap.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.