Salaires QA Engineer à Austin.
Ce que paient les postes QA Engineer à Austin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$155,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$140k – $219k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17.9%
7 sur 39 postes
Postes en ligne
39
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior/Staff Design for Test Engineer
Principal Software Engineer: Distributed Systems (Config, Test, & Deployment)
QA Engineer, Capacity Delivery
Platform Engineer, Test
R&D Test Engineer, Senior
Staff Metrology & Optical Test Engineer
R&D Test Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
9 Mothers
|
$113,750 | 2 |
|
OLIX
|
$321,000 | 1 |
|
Cloudflare
|
$259,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$179,000 | 1 |
|
inKind
|
$155,000 | 1 |
|
Magic Leap
|
$147,500 | 1 |
Voir tous les postes QA Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes QA Engineer à Austin ?
Le salaire médian pour les postes QA Engineer à Austin est de $155,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $140,000 (25e percentile) et $219,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $117,500 à $283,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 39 postes QA Engineer à Austin actifs sur JobsRadar, dont 7 (17.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer à Austin bien payés figurent OLIX, Cloudflare, Fluidstack and inKind.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.