Salarios de QA Engineer en Boston.
Lo que pagan los puestos de QA Engineer en Boston, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$132,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$109k – $146.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
82.4%
14 de 17 puestos
Puestos activos
17
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Sr. Firmware Development & Test Automation Engineer
Principal Software Engineer - Test Platform
Staff/Sr. Staff Electrical Test Engineer
Senior Photonic Test Development Engineer
Senior Photonics Test Engineer
Senior RF Test & Validation Engineer
Senior QA Engineer
Hardware Test Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Lightmatter
|
$195,000 | 3 |
|
SimpliSafe
|
$167,250 | 2 |
|
IonQ
|
$146,507 | 2 |
Vestmark, Inc.
|
$111,750 | 2 |
|
Hometap
|
$135,000 | 1 |
|
Beacon Biosignals
|
$130,000 | 1 |
Bevi
|
$112,100 | 1 |
CarGurus
|
$108,000 | 1 |
Ver todos los puestos de QA Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de QA Engineer en Boston?
El salario medio de los puestos de QA Engineer en Boston es de $132,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $109,025 (percentil 25) y $146,507 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $104,000 a $196,190.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 17 puestos de QA Engineer en Boston activos en JobsRadar, de los cuales 14 (82.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de QA Engineer en Boston bien pagados están Lightmatter, SimpliSafe, IonQ and Hometap.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.