Salaire médian
$113,960
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$68.7k – $137.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11%
8 sur 73 postes
Postes en ligne
73
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Senior Development Engineer in Test (Contract)
Software Development Engineer in Test (Firmware and Driver SDET Contractor)
Software Development Engineer in Test Contractor (SDET Contractor)
Autonomous Vehicle Test Engineer supporting Nvidia
Software Development Engineer in Test – 12-Month Contract | SQL, Snowflake & Databricks
QA Sr Analyst (Contract)
Contract Student Worker System Test Engineer (Full-time)
QA Analyst (Global Contract)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PlayStation Global
|
$113,960 | 4 |
Codazen
|
$156,000 | 1 |
Sustainable Talent
|
$145,600 | 1 |
Zoox
|
$62,400 | 1 |
Jump
|
$18,720 | 1 |
Voir tous les postes QA Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes QA Engineer en Contract est de $113,960 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68,710 (25e percentile) et $137,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $49,296 à $148,720.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 73 postes QA Engineer en Contract actifs sur JobsRadar, dont 8 (11%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer en Contract bien payés figurent Codazen, PlayStation Global, Sustainable Talent and Zoox.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.