Salaires QA Engineer à Atlanta.
Ce que paient les postes QA Engineer à Atlanta, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$146,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$124.8k – $163k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
60%
9 sur 15 postes
Postes en ligne
15
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Software Engineer, Manufacturing Test
Software Engineer, Manufacturing Test
Senior Software Engineer for Integration and Test
Senior Software Engineer for Integration and Test
Senior Software Engineer for Integration and Test
Principal Quality Engineer - SDET
Senior Flight Test Engineer
Flight Test Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$156,750 | 4 |
|
STR
|
$159,000 | 3 |
|
OneTrust
|
$140,625 | 1 |
MaxRewards
|
$87,500 | 1 |
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Combien paient les postes QA Engineer à Atlanta ?
Le salaire médian pour les postes QA Engineer à Atlanta est de $146,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $124,813 (25e percentile) et $163,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,400 à $176,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15 postes QA Engineer à Atlanta actifs sur JobsRadar, dont 9 (60%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer à Atlanta bien payés figurent Anduril Industries, STR and OneTrust.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.