Salaire médian
$109,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$85k – $140k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
19.2%
29 sur 151 postes
Postes en ligne
151
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Senior Project Manager, MEP & Commissioning (Contract)
Infrastructure Project Manager - Healthcare Construction
Small Business Ownership or Manager – Freelance AI Trainer Project
Project Manager (Epic Willow / Beaker)
Construction Delivery Project Manager III - Tenant Fit Out
Construction Delivery Project Manager - Tenant Fit Out
Technical Project Manager
Senior Project Manager - Industrial Capital Projects
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sand Cherry Associates
|
$125,000 | 3 |
Tech Firefly
|
$202,800 | 2 |
QTS Data Centers
|
$151,919 | 2 |
ITAC
|
$127,500 | 2 |
| DE DEPT® | $49,432 | 2 |
Tiree
|
$208,000 | 1 |
GHX
|
$156,000 | 1 |
Symmetrio
|
$155,000 | 1 |
Voir tous les postes Project Manager
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Le salaire médian pour les postes Project Manager en Contract est de $109,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $85,000 (25e percentile) et $140,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $48,123 à $168,660.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 151 postes Project Manager en Contract actifs sur JobsRadar, dont 29 (19.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Project Manager en Contract bien payés figurent Tiree, Tech Firefly, Invisible Agency and QTS Data Centers.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.