Salaire médian
$39,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$21k – $107k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.8%
16 sur 108 postes
Postes en ligne
108
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Financial Planning Analyst
People Business Partner
(Senior) Director, Global Monitoring, Evaluation, and Learning
Director, Global Talent Acquisition (Remote)
Accounting Specialist (Bookkeeping) (remote from anywhere)
Sales Operations Specialist (remote from anywhere)
Media Relations Associate (Remote)
Enterprise Sales Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$21,000 | 5 |
|
Moniepoint
|
$520,000 | 2 |
|
GiveDirectly
|
$101,450 | 2 |
|
Scalesource
|
$100,000 | 2 |
|
Evidence Action
|
$170,000 | 1 |
Les postes les mieux payés à Nairobi
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Customer Success | $69,500 | 4 |
| Sales | $39,000 | 3 |
| Marketing Manager | $39,000 | 3 |
Voir tous les postes à Nairobi
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Combien paient les postes à Nairobi ?
Le salaire médian pour les postes à Nairobi est de $39,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21,000 (25e percentile) et $107,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,600 à $345,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 108 postes à Nairobi actifs sur JobsRadar, dont 16 (14.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Nairobi bien payés figurent Moniepoint, Evidence Action, GiveDirectly and Scalesource.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.