Mediangehalt
$64,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$30k – $96.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
9.7%
16 von 165 Stellen
Aktive Stellen
165
gerade offen
PRMS Architectural Redesign Blueprint Consultancy
Global Head, Vaccine Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC), Center for Vaccine Innovation and Access (CVIA)
Director, Enterprise Architecture and Integrations
Senior Manager Global Procurements-Corporate and Professional Services
Senior Officer, Health Partnerships, Global Corporate Partnerships
Technology & AI Adoption Specialist – Operations
Deputy Director, Supply Chain Business Development and Program Delivery
Kenya Growth Lead
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$30,000 | 6 |
| IR International Rescue Committee | $95,965 | 5 |
CGIAR
|
$800,000 | 1 |
| PA PATH | $350,000 | 1 |
Ello
|
$70,000 | 1 |
WorldFish
|
$58,000 | 1 |
Getwingapp
|
$19,715 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $34,500 | 4 |
| Product Manager | $30,000 | 3 |
| Sales | $30,000 | 7 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Nairobi beträgt $64,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $30,000 (25. Perzentil) und $96,724 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $21,000 bis $232,951 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 165 aktiven Stellen in Nairobi auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (9.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Nairobi einstellen, gehören CGIAR, PATH, International Rescue Committee and Ello.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.